Weil Zuhören und Verstehen der Anfang jeder Lösung ist.
Das Kundenbriefing ist das Herzstück unseres Besetzungsprozesses. Hier legen wir gemeinsam den Grundstein für eine erfolgreiche Projektbesetzung.
In einem strukturierten und offenen Gespräch klären wir:
- Wie ist die aktuelle Situation des Projektes, des Teams und des Unternehmens?
- Wer sind die Entscheider, die Interessenvertreter, externe Partner?
- Welche konkreten Anforderungen bestehen an die zu besetzende Position?
- Welche Qualifikationen und Kompetenzen sind erforderlich, welche wären wünschenswert?
- Wie ist Ihr Unternehmen strukturiert und welche Besonderheiten oder Werte prägen Ihr Team?
- Welche fachlichen und persönlichen Eigenschaften erwarten Sie von der idealen Besetzung?
Wie wir das sicherstellen:
Durch einen intensiven Austausch mit Ihnen: mit klaren Fragen, aktivem Zuhören, präziser Rückmeldung und sorgfältiger Reflektion. So entwickeln wir ein vollständiges Bild Ihrer Anforderungen.
Unser Anspruch:
Nur wenn wir Ihre Erwartungen, Ziele und Rahmenbedingungen ganzheitlich verstanden haben, können wir Ihnen passgenaue Kandidaten vorschlagen – effizient, fundiert und zuverlässig.
