Angebot und Ablauf:

Passende Experten. Klare Prozesse. Persönliche Beratung.

Unser Angebot an Sie: Passgenaue Projektbesetzung durch erfahrene Experten.

Der Prozess in sieben Phasen:

Kundenbriefing: Wir wollen Ihre Anforderung genau verstehen

Phase 1

Wir hören zu. Und zwar richtig. Gemeinsam klären wir Ihre Anforderungen, Zielvorstellungen und Rahmenbedingungen.

Kandidatensuche: Wir identifizieren passende Profile

Phase 2

Aus unserer Datenbank mit aktuellen Kandidaten und unserem Netzwerk wählen wir basierend auf dem Kundenbriefing gezielt die besten Kandidaten für Sie aus.

Kandidatengespräche: Wir sprechen mit den Kandidaten

Phase 3

Wir führen intensive Interviews durch, um die Passgenauigkeit zu prüfen und analysieren jedes Profil sorgfältig – fachlich wie persönlich.

Kandidatenauswahl: Wir stellen Ihnen Profile vor

Phase 4

Nur geeignete Profile mit echtem Potenzial schaffen es in die Auswahl. Wir schlagen Ihnen ausschließlich Kandidaten vor, von denen wir überzeugt sind und die wir mit gutem Gewissen empfehlen.

Kandidateninterviews: Kunde spricht mit Kandidaten

Phase 5

Sie sprechen mit den vorgestellten Kandidaten. Sie treffen die Entscheidung. Wir nehmen auf Wunsch an den Gesprächen teil, moderieren oder beraten im Hintergrund.

Kandidateneinsatz: wir bleiben projektbegleitend an Ihrer Seite

Phase 6

Während des Projekts beraten wir Sie fortlaufend, klären organisatorische und administrative Fragen und stehen auch dem Kandidaten unterstützend zur Seite.

Einsatzende: wir führen ein Abschlussgespräch

Phase 7

Nach Projektende führen wir ein Abschlussgespräch mit Ihnen und dem Kandidaten. Gemeinsam reflektieren wir den Erfolg und lernen für künftige Einsätze.

Unverbindliche Beratung zur Fachkräftevermittlung.

Rufen Sie uns unter der Telefonnummer +49 931 8807576 an oder schreiben Sie uns eine E-Mail.